中新網山西新聞9月15日電 近日，山西焦煤汾西礦業(yè)柳灣煤礦通過強基礎、轉作風、抓落實一系列舉措，打造作風過硬、業(yè)務精湛、擔當作為的干部職工隊伍。

　　明思路 夯實思想基礎

　　柳灣煤礦召開專題會議對《汾西礦業(yè)及集團公司加強作風建設十項規(guī)定》《汾西礦業(yè)集團公司煤礦領導及安全監(jiān)察專員帶班下井制度及安全監(jiān)督檢查考核辦法》《汾西礦業(yè)集團公司行為治理實施方案》等內容進行學習，理清強化作風建設工作的思路與職責，將學習內容通過微信公眾號、廣場大屏、《柳灣焦點》欄目、早調會、班前會、隊組交接班、宣講活動進隊組等方式廣泛宣傳，并且，以黨支部為單位組織黨員干部觀看《失重》《警鑒I》警示教育片，發(fā)揮以身邊事教育身邊人的警示、震懾作用，立足崗位實際，深刻對照反思，全體黨員干部及關鍵崗位人員作反思總結，營造出風清氣正的濃厚氛圍。

　　促監(jiān)督 轉變工作作風

　　柳灣煤礦黨委對黨支部書記、政工干部進行業(yè)務知識考試，檢驗黨務干部對山西焦煤和汾西礦業(yè)2022年下半年工作會精神、《汾西礦業(yè)加強作風建設十項規(guī)定》等內容的學習掌握程度，并且嚴格考核，促進黨員干部轉變思維理念，端正態(tài)度，堅持一切從實際出發(fā)，進一步提升黨支部書記、政工干部的履職能力水平，率先垂范，從自身做起、從現在做起，自覺接受全體職工群眾監(jiān)督。與此同時，該礦組織紀委監(jiān)察部、組織人事部、人力資源中心不定期對各部門領導干部紀律作風進行突擊檢查，電話確認、現場確認、調取定位，嚴厲追查隊組領導干部在崗情況和學習《中央八項規(guī)定》《汾西礦業(yè)加強作風建設十項規(guī)定》、警示教育片學習情況，加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督，以上率下改進工作作風，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到及時發(fā)現、有效處理作風問題。

　　強舉措 狠抓制度落實

　　圍繞安全生產中心工作，柳灣煤礦依據《汾西礦業(yè)行為治理考核標準及評分辦法》，制定下發(fā)了《柳灣煤礦行為治理實施方案》，對標杜邦安全管理理念，把行為治理作為消滅零星事故的重要抓手，作為減少工傷和實現“零”工傷的根本舉措。從《行為治理糾查制度》《行為治理通報制度》《行為治理處罰制度》《行為治理分析制度》《行為治理專項整治制度》《行為治理專題會議制度》《行為治理綜合監(jiān)管制度》《行為治理人性化管理制度》《行為治理培訓制度》《行為治理考核制度》十項制度全方位加強職工行為規(guī)范管理，徹底杜絕零星事故，推動職工思想由“要我安全”向“我要安全”轉變，形成全面抓、深入抓的態(tài)勢。(完)

　　(李益賢 丁盛)