中新網(wǎng)山西新聞5月16日電 晉能控股集團(tuán)地煤宏盛公司黨委進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)人才培養(yǎng)工作，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁組織力量。

　　該公司鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，對(duì)取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、提升技能水平的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，并對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行公開(kāi)表彰，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性。

　　對(duì)于一些需要?jiǎng)邮植僮鞯募寄�，如設(shè)備維修、產(chǎn)品制作等，公司安排經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的老員工充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助解答工作中的疑問(wèn)，傳授工作技巧和經(jīng)驗(yàn)，讓新手員工在實(shí)踐中掌握技能要點(diǎn)，不斷激發(fā)員工自我提升動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)人才儲(chǔ)備與競(jìng)爭(zhēng)力。

　　此外，該公司班子成員主動(dòng)下基層了解和掌握黨員干部的思想和工作動(dòng)態(tài)，經(jīng)常性開(kāi)展談心談話，并且通過(guò)組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、企業(yè)文化等，引導(dǎo)人才樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的工作氛圍。(完)

　　(徐婷)