中新網(wǎng)山西新聞5月19日電 近年來，大同市云州區(qū)堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，通過做好“三道加法”，不斷健全年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、使用機(jī)制，當(dāng)好優(yōu)秀年輕干部的育苗人，為云州高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　“源頭擴(kuò)展+及時(shí)儲(chǔ)備” 打造年輕干部成長“蓄水池”

　　堅(jiān)持把招才引智作為儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部的源頭工程，著眼現(xiàn)實(shí)需求和長遠(yuǎn)考慮，通過公務(wù)員招錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位招聘等方式補(bǔ)充年輕干部488人，確保量足質(zhì)優(yōu)的年輕干部進(jìn)入干部隊(duì)伍。把發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部的功夫下在平時(shí)，結(jié)合年度考核、班子研判、專題調(diào)研，全面了解掌握年輕干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，分層次、分類別掌握各層面優(yōu)秀年輕干部，保持年輕干部“一池活水”。

　　“凝心聚魂+專業(yè)培訓(xùn)” 打造年輕干部成長“育苗圃”

　　加強(qiáng)年輕干部政治訓(xùn)練，組織年輕干部赴平型關(guān)大捷紀(jì)念館、大同市黨群服務(wù)中心等紅色基地現(xiàn)場接受黨性教育，讓“聽黨話、跟黨走”的紅色基因代代相傳。舉辦入職培訓(xùn)班、“云州干部大講堂”，聚焦基層治理、文旅融合、黃花產(chǎn)業(yè)、脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接等內(nèi)容，幫助年輕干部熟悉區(qū)情、厘清工作思路、掌握工作方法，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、成長成才。

　　“實(shí)踐鍛煉+擇優(yōu)選用” 打造年輕干部成長“練兵場”

　　有計(jì)劃地選派40名政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部到督查檢查、招商引資、征地拆遷等吃勁崗位去啃“硬骨頭”、扛重?fù)?dān)子、接“燙手山芋”。對(duì)在吃勁崗位鍛煉期間工作表現(xiàn)突出、歷練扎實(shí)的優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)提拔使用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，確保用當(dāng)其時(shí)、用其所長。2022年以來，先后提拔吃勁崗位鍛煉期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的優(yōu)秀年輕干部22名。(完)

　　(趙進(jìn)達(dá))