中新網(wǎng)山西新聞7月15日電 近年來(lái)，山西省大同市平城區(qū)以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，實(shí)施“筑巢引鳳”“育才固基”“暖心留才”三大人才工程，不斷完善人才“引育留用”全鏈條體系，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展。

　　該區(qū)通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、“候鳥(niǎo)式”聘任等模式柔性引進(jìn)博士及副高以上職稱(chēng)人才13人；持續(xù)開(kāi)展在外優(yōu)秀人才征集聯(lián)絡(luò)工作，激發(fā)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，累計(jì)對(duì)接在外優(yōu)秀人才3510人，全區(qū)46家單位累計(jì)發(fā)布實(shí)習(xí)崗位610個(gè)，接收來(lái)自省校合作65所高校大學(xué)生報(bào)名310人。

　　截至目前，該區(qū)已初步建立起“基層黨建、教育、特色農(nóng)業(yè)、文旅融合、新興領(lǐng)域、銀發(fā)智庫(kù)、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)”七大人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，累計(jì)納入各類(lèi)人才472人。此外，該區(qū)還將本土人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才工作的重中之重，深入挖掘全區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新農(nóng)人、深耕傳統(tǒng)技藝的非遺代表性項(xiàng)目傳承人、扎根基層的鄉(xiāng)賢能人、立德樹(shù)人的教育先鋒等典型案例。

　　為解決青年人才來(lái)同“第一步”問(wèn)題，優(yōu)化升級(jí)青年人才驛站服務(wù)功能，該區(qū)提供免費(fèi)住宿以及就業(yè)指導(dǎo)、求職應(yīng)聘、城市融入等綜合服務(wù)，精準(zhǔn)對(duì)接來(lái)同就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年11人；通過(guò)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，謀劃打造集政策服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、資源對(duì)接、人文關(guān)懷于一體的人才綜合服務(wù)站及人才會(huì)客廳，形成具有影響力的人才服務(wù)“特色品牌”。

　　平城區(qū)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，下一步全區(qū)將繼續(xù)深耕人才工作“責(zé)任田”，以更開(kāi)放的姿態(tài)引才、更系統(tǒng)的舉措育才、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留才，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)同頻、與發(fā)展共振，讓人才紅利充分釋放、創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)，為譜寫(xiě)平城改革發(fā)展新篇章提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。(完)

　　(馬靜波)