中新網(wǎng)山西新聞7月15日電 人才是區(qū)域發(fā)展的核心競爭力，校地合作則是開啟人才寶庫的“金鑰匙”。今年以來，潞城區(qū)緊緊圍繞“引才、育才、留才”這一核心主線，依托自身獨特資源，以古建領(lǐng)域校地合作為突破口，多點發(fā)力、全面布局，在人才發(fā)展與區(qū)域建設(shè)的道路上邁出了堅實有力的步伐。

　　在擁有405處不可移動文物的長治市潞城區(qū)，一場跨越時空的文化對話與人才培育實踐正在展開。依托“國保省保集群”資源優(yōu)勢，潞城區(qū)與清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院攜手深耕傳統(tǒng)建筑研學(xué)體系，走出一條文化傳承與區(qū)域發(fā)展深度融合的創(chuàng)新之路。走進位于潞城區(qū)的“古筑新語——古建藝術(shù)研究展示中心”，十余種精妙的斗拱構(gòu)件有序陳列，層層疊疊的木質(zhì)結(jié)構(gòu)無聲訴說著中國古建筑抗震承重的核心智慧。“斗拱是古建筑最具代表性的核心構(gòu)件，它如同梁柱間的‘關(guān)節(jié)’，能將橫向力層層傳遞至地面�！甭撼菂^(qū)古建藝術(shù)研究院院長靳彥廣指著李莊文廟金代斗拱模型介紹，“這種‘斗拱開花’的獨特造型，不僅展現(xiàn)了古人的精湛技藝，更蘊含著傳統(tǒng)建筑的力學(xué)奧秘�！闭故局行囊月撼窃�起寺、李莊文(武)廟等10余處國保、省保單位為核心，通過高精度測繪數(shù)據(jù)展板、1:1建筑模型及實體構(gòu)件復(fù)原，立體化呈現(xiàn)古建藝術(shù)魅力；同時設(shè)立縣區(qū)交流展區(qū)與研學(xué)沙龍空間，搭建起區(qū)域文化資源共享平臺，已成為古建領(lǐng)域人才思想碰撞的前沿陣地。

　　近年來，校地合作成果不斷落地生根。清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院青年團隊運用三維激光掃描、BIM建模等前沿技術(shù)，為原起寺建立毫米級精度的數(shù)字檔案，通過虛擬修復(fù)技術(shù)重現(xiàn)李莊文廟歷史風(fēng)貌。這些創(chuàng)新實踐不僅實現(xiàn)了古建筑的“數(shù)字永生”，更孵化出一支由高校師生、地方技術(shù)骨干組成的復(fù)合型人才隊伍�！拔覀冊趯嵉販y繪中學(xué)習(xí)傳統(tǒng)營造技藝，在數(shù)字化實踐中探索保護新路徑，這種產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的模式讓古建保護真正‘活’了起來。”參與項目的清華學(xué)子說道。

　　古建研學(xué)的蓬勃發(fā)展，正是潞城區(qū)構(gòu)建全方位人才生態(tài)的生動縮影。今年以來，潞城區(qū)以“引才、育才、留才”為主線，多點發(fā)力打造人才發(fā)展新高地：

　　聚力平臺建設(shè)，打造人才集聚強磁場

　　建成“古筑新語”展示中心，承辦全市“古筑新語”人才夏宮咖啡座談等活動，讓古建文化成為招才引智的“金名片”；依托數(shù)智互聯(lián)產(chǎn)業(yè)園設(shè)立青年人才驛站，為45周歲以下、全日制大專及以上學(xué)歷的來潞求職創(chuàng)業(yè)青年提供短期免費住宿，并配套就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等一站式服務(wù)；在潞城區(qū)黨群服務(wù)中心高標準打造人才會客廳，已成功舉辦“古韻新生”古建人才交流座談、“潞城甩餅”產(chǎn)業(yè)人才沙龍等主題活動，形成“月月有交流、季季有主題”的常態(tài)化互動機制。

　　夯實服務(wù)根基，提升人才保障精準度

　　創(chuàng)新建立人才“一圖四庫一冊”體系，繪制潞城區(qū)人才分布圖與在外人才聯(lián)絡(luò)圖，完善區(qū)級人才、在外人才、大學(xué)生及緊缺人才四大數(shù)據(jù)庫，并編制重點企業(yè)人才需求冊，為“雙招雙引”提供精準數(shù)據(jù)支撐；開發(fā)線上服務(wù)平臺，整合人才驛站預(yù)約、公寓申請、生活補貼申領(lǐng)等高頻服務(wù)事項，實現(xiàn)人才服務(wù)“指尖辦”“隨時辦”。

　　深化引育并舉，激活人才隊伍新動能

　　與中北大學(xué)、長治學(xué)院等高校共建博士創(chuàng)新工作站、碳基新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院及大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，推動高�？蒲谐晒�在潞城轉(zhuǎn)化；連續(xù)兩年柔性引進7名北京知名醫(yī)療專家開展學(xué)術(shù)交流與臨床指導(dǎo)，新建博士創(chuàng)新工作站柔性引進2名博士開展課題研究；依托“清華大學(xué)遠程教學(xué)工作站”開展數(shù)字經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)24期，覆蓋基層人才5000余人次，并選派4名教育人才赴清華研修深造。

　　優(yōu)化激勵機制，厚植尊才愛才沃土

　　成功舉辦第四屆人才技能大賽暨“潞城甩餅”美食文化系列活動，設(shè)置托幼托育、電工技術(shù)等7個競賽工種，吸引200余名選手參賽，表彰43名優(yōu)秀技能人才；開展晉東南城鎮(zhèn)圈“人才聚集地”優(yōu)秀人才評選，為58名各領(lǐng)域骨干發(fā)放獎勵金17.4萬元，以賽促能、以評促優(yōu)，營造“尊重知識、崇尚技能”的濃厚氛圍。

　　潞城區(qū)委組織部人才室主任申慧表示，“我們將持續(xù)深化校地合作，推動更多高校智力資源、創(chuàng)新項目落地，讓文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢、發(fā)展勝勢，為‘一區(qū)兩地’建設(shè)注入強勁動能。”從智慧傳承到創(chuàng)新人才的集聚賦能，潞城區(qū)正以校地合作為“筆”、以文化資源為“墨”，奮力書寫人才振興與區(qū)域發(fā)展同頻共振的嶄新篇章。(完)

　　(申婷婷 馬睿哲)