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靈石縣織密“四張監(jiān)督網(wǎng)”著力提升干部監(jiān)督管理工作水平

靈石縣織密“四張監(jiān)督網(wǎng)”著力提升干部監(jiān)督管理工作水平

2022年07月16日 13:40 - 來源:中新網(wǎng)山西

  中新網(wǎng)山西新聞7月16日電 近年來,靈石縣從教育引導、全面覆蓋、部門聯(lián)動、提醒誡勉四個方面入手,織密干部監(jiān)督網(wǎng),積極探索新形勢下干部監(jiān)督工作有效途徑,不斷加強干部的監(jiān)管力度,提升干部監(jiān)督管理工作水平。

  突出教育引導,筑牢干部思想根基。始終把加強政治思想教育作為做好干部監(jiān)督工作的基礎來抓,堅持以黨性教育為核心,政治理論、警示教育為重點,通過“主題黨日”活動、集中學習、“三會一課”、黨校集中培訓等方式,不斷引導干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時,通過靈石黨建網(wǎng)、靈石組工微信公眾號等平臺對干部監(jiān)督管理法規(guī)制度進行宣傳解讀,提醒和教育廣大干部提高自律意識,強化黨性鍛煉,形成自我監(jiān)督約束的思想和行動自覺。

  堅持全面覆蓋,織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡。全面落實干部任前公示、任職談話、任中(離任)審計、廉政審查制度。建立“12380”舉報電話、郵箱、網(wǎng)站、信訪“四位一體”干部監(jiān)督平臺,確定專人值守,廣泛接受社會各界對干部工作及領導干部的監(jiān)督,著力暢通群眾信訪監(jiān)督渠道,做到有舉必查、查必有果、糾必到位,為干部選拔任用和監(jiān)督管理提供信息支撐和服務。建全組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡、家庭全覆蓋的干部監(jiān)督工作機制,堅持“八小時”內(nèi)外管理有效貫通,內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管齊頭并進,實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角。

  強化部門聯(lián)動,構筑監(jiān)督預防體系。建立干部監(jiān)督定期溝通制度,強化信息互通共享,加強與紀委監(jiān)委、巡察、檢察、公安、衛(wèi)健、信訪、審計等職能部門的橫向聯(lián)系和信息共享,實現(xiàn)信息溝通的制度化、規(guī)范化、經(jīng);,進一步形成監(jiān)督工作合力。建立領導干部監(jiān)督信息臺賬,把違紀違法、考核考察、審計報告等外部信息與來信來訪等信息內(nèi)容進行資源整合,全面、及時、準確地掌握領導干部各類信息,并有效運用到干部選拔任用和日常管理的全過程。

  注重提醒誡勉,增強廉潔從政意識。注重通過督查考核、日常調(diào)研、信訪舉報、審計審核等方式,對發(fā)現(xiàn)的領導干部不擔當、不作為及違紀違規(guī)的傾向性、苗頭性問題,及時采取談話提醒、函詢、誡勉等組織處理,將問題解決在萌芽狀態(tài)。堅持抓早抓小、抓苗頭抓預防,對新提拔和調(diào)整的所有干部進行全覆蓋任職談話。加強廉政風險防控,前移監(jiān)督關口,充分掌握機關內(nèi)部權力運行風險源、風險點和薄弱環(huán)節(jié),緊盯風險較大的重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員,查找風險隱患,制定措施開展風險防控,及時阻止和彌補缺陷和漏洞,防患于未然。(完)

  撰稿人:郭濤

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