中新網(wǎng)山西新聞8月8日電 鄉(xiāng)村治,基層穩(wěn),天下安。抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,左云縣嚴(yán)格按照山西省委、大同市委部署要求,堅持問題導(dǎo)向,抓實五項工作,破解五大難題,基層治理能力得到全面提升。
抓隊伍建設(shè),解決“缺人少勁”的問題
左云縣充實了基層執(zhí)法力量,聚焦“一支隊伍管執(zhí)法”,按照“1+2+8”工作思路,制定了1個《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊伍建設(shè)管理辦法》,縣財政列支200萬元提供經(jīng)費(fèi)支持,組建了8支93人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍,為基層輸入一批生力軍。同時,壓實責(zé)任,堅持“職責(zé)清單化、任務(wù)具體化”,編制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))職責(zé)任務(wù)等6個清單,構(gòu)建了邊界清晰、分工合理的職責(zé)體系,增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部責(zé)任意識。按照“基本報酬+績效考核獎勵”的方式,發(fā)放村“兩委”主干報酬保障待遇,建立村“兩委”其他干部報酬正常增長機(jī)制,完善了社區(qū)干部“三崗十八級”薪酬制度,激勵鄉(xiāng)村干部全身心投入工作。
抓本領(lǐng)提升,解決“本領(lǐng)恐慌”的問題
機(jī)構(gòu)改革后,許多原由縣管理的事項下放到了鄉(xiāng)鎮(zhèn),為了確保更好執(zhí)法,補(bǔ)齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部短板,該縣把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為突破口,構(gòu)建了“1+3+8”教學(xué)體系,依托縣委黨!爸麝嚨亍,緊扣時代需要、干部需求和治理要求3方面內(nèi)容,通過專題培訓(xùn)、部門授課、實地考察、送學(xué)下鄉(xiāng)、案例教學(xué)等8種方式,舉辦各類培訓(xùn)110期,累計培訓(xùn)6300余人次,鄉(xiāng)村干部思路寬了、辦法多了、業(yè)務(wù)精了、本領(lǐng)強(qiáng)了,治理能力得到極大提升。
抓網(wǎng)格治理,解決“末梢不暢”的問題
該縣優(yōu)化設(shè)置農(nóng)村網(wǎng)格199個、社區(qū)網(wǎng)格70個、微網(wǎng)格1506個、網(wǎng)格黨組織269個,并制定了6項網(wǎng)格員工作制度、5項網(wǎng)格員職責(zé)任務(wù),薪酬待遇全部落實到位,構(gòu)建了“黨支部建網(wǎng)、黨小組進(jìn)網(wǎng)、黨員入格、群眾參與、共治共享”一張網(wǎng)工作格局,在疫情防控、社會治安管理等方面發(fā)揮了重要作用,網(wǎng)格治理成效明顯。
抓項目建設(shè),解決就業(yè)的問題
該縣把發(fā)展村實體經(jīng)濟(jì)項目列為“書記工程”,拿出2000萬元專項資金用于獎補(bǔ)扶持,同時根據(jù)戶數(shù)人口、資源資產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)狀況等,將左云縣農(nóng)村精準(zhǔn)區(qū)分為留守、流失、聚集三類村,通過“三個一批”因村施策推進(jìn),對留守村重點實施一批光伏項目兜底工程,對流失村重點實施一批小微企業(yè)特色工程,對聚集村重點實施一批示范性強(qiáng)的帶動工程。目前,已上馬項目43個,累計帶動2000多人就業(yè),農(nóng)村在項目支撐下強(qiáng)了起來,農(nóng)民在家門口腰包鼓了起來。
抓“點單”機(jī)制,解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題
該縣推出了《服務(wù)群眾“五聯(lián)單”工作機(jī)制》,通過群眾按需“點單”、網(wǎng)格分類“揀單”、村社精準(zhǔn)“派單”、干部依規(guī)“兌單”、督導(dǎo)考核“查單”,解決政策解答、跑腿幫辦、醫(yī)療保健、愛心陪伴等民生事項,900名村(社區(qū))干部、2160名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員、57名駐村工作隊員及第一書記、230名包聯(lián)干部下沉一線,累計收到群眾“點單”3670件,干部上門“兌單”事項3553件,辦結(jié)率和群眾滿意度均超過98%,得到群眾普遍贊譽(yù)。(左云縣融媒體中心)(完)