10月23日，山西省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)�！∩轿魇≌侣勣k供圖

　　中新網(wǎng)太原10月23日電 (記者 楊杰英)“有效的人才激勵(lì)制度和措施，是激發(fā)廣大科技人才的積極性和創(chuàng)造性的重要手段和保障�！鄙轿魇】萍紡d副廳長(zhǎng)牛青山23日表示，山西通過(guò)建立新的科技人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制、積極推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”、加強(qiáng)科技人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)保障、積極推進(jìn)“科技副總”選聘工作等系列措施，不斷加大對(duì)科技人才的激勵(lì)。

　　山西省科技廳聯(lián)合省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)健委、省國(guó)資委等5部門出臺(tái)了《科技人才分類評(píng)價(jià)指引(試行)》，積極推進(jìn)全省科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，充分激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，全面提升科技人才創(chuàng)新能力。

　　山西積極推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”。選擇了4所省屬高校，試點(diǎn)開展職務(wù)科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定、橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”，為用人單位和科研人員賦權(quán)，充分激發(fā)科研人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。試點(diǎn)完成后，將進(jìn)一步推廣實(shí)施。

　　在加強(qiáng)科技人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)保障方面，山西省科技廳設(shè)立科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)領(lǐng)軍、重點(diǎn)、青年科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)分別給予150萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。堅(jiān)持把培育戰(zhàn)略人才力量的重心放在青年科技人才上，研究出臺(tái)青年科技人才培養(yǎng)和使用舉措。

　　比如，在基礎(chǔ)研究計(jì)劃中，資助青年科學(xué)家比例要穩(wěn)定在60%，在科技計(jì)劃重大專項(xiàng)中探索試行“雙主持人制”，在領(lǐng)軍、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)核心成員40周歲以下不少于三分之一，青年團(tuán)隊(duì)核心成員38周歲以下不少于二分之一，努力形成青年、優(yōu)青、杰青科技人才培養(yǎng)梯隊(duì)。

　　山西省科技廳出臺(tái)《科技副總項(xiàng)目實(shí)施辦法(試行)》，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，著力推動(dòng)“四鏈”融合，引導(dǎo)科技人才服務(wù)山西現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。“科技副總”項(xiàng)目是山西省為推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，引導(dǎo)科技人才服務(wù)山西現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的具體措施。

　　今年8月，首批選聘“科技副總”13名，雙方合作開展的項(xiàng)目，省科技計(jì)劃擇優(yōu)進(jìn)行支持�！翱萍几笨偂逼跐M考核優(yōu)秀的，在申報(bào)省級(jí)人才計(jì)劃時(shí)，同等條件下優(yōu)先支持�！翱萍几笨偂卑凑沼嘘P(guān)規(guī)定可享受山西省各地區(qū)、各部門、各單位制定的柔性引進(jìn)人才相關(guān)優(yōu)惠政策。(完)