中新網(wǎng)山西新聞6月29日電 為全面深入細致了解企業(yè)深化改革過程中職工所思所想所盼，關(guān)注和解決職工群眾的焦點熱點難點及利益訴求，晉能控股裝備制造集團創(chuàng)造性、針對性開展思想政治工作，通過開通社情民意通道，有效利用三級職工思想信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新實施了職工思想動態(tài)“收集處置答復”閉環(huán)機制，真正做到了職工反映事項“件件有著落，事事有回應”。

　　晉能控股裝備制造集團始終堅持“職工利益無小事”原則。2023年以來，聚焦黨的二十大勝利召開、企業(yè)改革重組、“分灶吃飯、提質(zhì)增效”決策部署、“六定”改革、轉(zhuǎn)崗分流、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，該公司充分利用三級職工思想信息網(wǎng)絡(luò)，針對工作重點難點和痛點堵點，每季度摸排、梳理、研判基層單位職工思想動態(tài)，根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)、急緩程度進行梳理分類，對涉及到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、流程管控、項目建設(shè)、物資采購、扶貧幫困、薪酬待遇、隊伍建設(shè)、職稱評定等方面的200余條思想信息進行了精準分類，第一時間批轉(zhuǎn)至相關(guān)部門(單位)，限期進行處置落辦，并將處置情況反饋至基層單位，針對性的進行答復，有效形成了閉環(huán)，受到了基層單位的一致好評。

　　多渠道了解民情民生民意也是晉能控股裝備制造集團開展思想政治工作的又一舉措，該公司還在企業(yè)自融媒APP和微信公眾號開設(shè)“社情民意通道”，持續(xù)引導職工通過有效渠道，合理表達個人訴求。截止目前，共收到涉及生產(chǎn)經(jīng)營、改革舉措、民生問題等反映事項共計161條。其中，有效事項46項，共處置落辦45項，受到了廣大職工群眾的廣泛關(guān)注。與此同時，該公司還積極探索“集團+部門+基層單位”三級聯(lián)動處置機制，聚焦風險防控，注重超前預判、超前防范，進一步加強各方面的信息共享、協(xié)調(diào)處置，實現(xiàn)全方位、立體化推動職工思想動態(tài)分析與社會風險評估防范、企業(yè)管理創(chuàng)新、輿情管控引導等方面緊密結(jié)合。定期開展意識形態(tài)、輿情風險、職工思想動態(tài)三方面分析研判工作，及時了解、掌握企業(yè)深化改革過程中面臨的新情況、新問題，組織相關(guān)部門與涉事單位對重點輿情風險、思想風險進行聯(lián)動制定對策，為有效做好各類風險處置，嚴防“黑天鵝”“灰犀�！笔录�。(宋薇)